[喪女試管代孕]男方能領多少生育津貼？男性領取生育險的條件是什麼？

　現在，不管是男性職工還是女性職工，在參加工作之後，用人單位都應該按照國家的有關規定為他們繳納生育保險的。生育保險對於女性職工的作用非常的大，能夠在女性職工生育之後領取到生育津貼以及報銷部分費用，而男性職工也是參加了生育保險的，所以很多男性職工也想知道自己能夠領到多少生育津貼。那今天我們就來給大家説一説男方能領多少生育津貼？男性領取生育險的條件是什麼？

　一、男方能領多少生育津貼？

　1、首先，需要給大家説明一下的就是男性職工是不可以領取生育津貼的生育津貼，生育津貼的享受對象只有女性職工。根據國家的有關規定來看的話，生育津貼，它是給予女性職工在生產之後休產假期間因為沒有工作勞動而給予女性職工的生活補貼費用，因此可以看出，男性職工是無法享受生育津貼的，生育津貼只能女職工領取。

　2、雖然男性職工無法享受生育津貼，但是男性職工可以領取護理假津貼，所謂的護理假津貼就是女性職工在生育期間，男性職工可以享受護理假，而護理假期間男性職工也是帶薪休假的，在這個期間的薪資就叫做護理津貼。

　3、男性職工能夠領取到的護理津貼計算方法和女性職工能夠領取到的生育津貼計算方法是一樣的，都是根據職工在休假之前的平均工資以及休假天數來決定的。現目前來看，大多數國家大多數地區的男性護理假是七天到15天。男性職工領能夠領取到的護理假津貼應該等於男性職工休假前的平均工資除以30天乘以護理假的天數，計算出來的結果就是男性職工能夠領取到的護理津貼。

　二、男性領取生育險的條件是什麼？

　首先，如果男性職工想要領取生育保險的話，需要滿足以下幾個條件：

　1、第一個就是男方既要符合國家規定的計劃生育政策，又要符合法定的生育條件，如果説男子沒有到法定結婚年齡或者是沒有按照國家規定領取結婚證的話，那麼，就無法享受生育保險待遇。

　2、第二個就是要求男方的用人單位在妻子生育孩子之前，連續為男子繳納了十個月以上的生育保險費用。

　3、第三個條件就是需要女方沒有參加生育保險，只有女方沒有參加生育保險的情況之下，才可以使用男方的生育保險來進行報銷。